广东环境保护工程职业学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制普通高等职业院校，以培养绿色低碳、生态环境、节能安全等相关产业高素质技术技能人才为主要特色。学校环境优美，教学生活设施完善，是联合国开发计划署——中国粤港澳大湾区氢能经济职业学院项目示范基地、国家环境保护培训基地、国家第二批节约型公共机构示范单位、教育部第二批现代学徒制试点单位、广东省省域高水平高等职业院校建设单位、广东省高校节能示范单位、广东省绿色学校、广东省环境教育基地、广东省科普教育基地、广东省高职院校文化素质教育基地。
因教育事业发展需要，学校面向社会招聘司机1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的专业、技能及其他条件。
（二）具体条件
1.具有中职（高中）及以上学历；
2.35周岁及以下（1988年5月1日后出生）；
3.取得C1及以上等级驾驶证；
4.身体健康，体检合格，无重大疾病或传染病；
5.无致人重伤或死亡的交通责任事故记录；
6.无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
二、岗位待遇
取得A等级驾驶证的，基本工资和绩效工资参照在编人员标准执行；取得A等级以下（不含A）驾驶证的，工资待遇按照学校司勤人员管理办法的有关规定执行。试用期期间按80%发放。
三、报名
（一）报名时间：即日起至2024年5月22日16：00。
（二）报名方式：采用电子邮件方式网上报名。符合条件的应聘人员将填写好的《广东环境保护工程职业学院应聘登记表》，连同身份证、毕业证、驾驶证等相关佐证材料扫描件打包发到邮箱：hbxy_rsc@163.com，邮件主题请按“应聘司机+姓名”的格式，邮件发送后收到我校邮箱自动回复提示为报名成功。
（三）报名注意事项
1.应聘人员要保证所填报资料的真实性、完整性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责；已被聘用的，即解除聘用。
2.应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准）；社会人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准），港澳学习、留学回国人员须于报名截止日期前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及中英文版成绩单。
3.按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行回避事项。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
四、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
（一）资格初审
资格初审只初查应聘者的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过技能测试前资格初审的应聘人员，可以参加技能测试，但不可视为已通过资格审核。通过初审人员名单将在广东环境保护工程职业学院人力资源部网站公布。
（二）资格复审
资格复审时间安排在技能测试之后，面试之前，对技能测试入围考生报考资格详细材料（原件）进行现场复核。资格复审结果及进入面试环节的名单将在广东环境保护工程职业学院人力资源部网站公布。复审名单、时间、地点和有关事项将在广东环境保护工程职业学院人力资源部网站另行通知。考生须自行提前准备好有关证件、证明材料原件和复印件材料。复审需提供的资料如下：
1.《广东环境保护工程职业学院应聘登记表》（加贴近期彩色证件照）；
2.身份证原件及复印件；
3.学历、学位证书原件及复印件；
4.驾驶证原件及复印件。
经资格复审确认不符合报名条件的，将在技能测试成绩合格人员中从高到低递补面试人选。详细安排将通过广东环境保护工程职业学院人力资源部网站发布。
五、考试
（一）技能测试
技能测试主要采取岗位相关技术实际操作的方式，满分100分，合格分数线80分，未达到合格分数线的不进入面试环节。技能测试成绩按照40%的权重比例计入考试综合成绩。
根据招聘计划数与参加面试人选1:5的比例分岗位确定进行资格复审人员名单。进入面试人数达不到1:5比例时，按照通过用人部门初选的实际人数进行面试。
（二）资格复审和面试
拟推荐参加面试的人员持所需材料在规定时间内接受资格复审。通过资格复审的，进入面试环节。资格复审由学校人力资源部组织实施。
面试人选按技能测试成绩由高到低排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:5的比例分岗位确定。进入面试人数达不到1:5比例时，按实际人数进行面试。
采取结构化面试方式，面试主要了解考察职业素养和专业知识等方面内容。
面试成绩采用百分制，80分及以上为合格，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，并当场向考生宣布面试成绩。
（三）综合成绩计算
考试综合成绩采用百分制计分，考试综合成绩=技能测试成绩（40%）+面试成绩（60%），四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩作为招聘的最后录用分数，且面试成绩高于80分(含)者方可录用。按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分分岗位确定拟体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。综合成绩在学校人力资源部网站公布。
六、体检
人力资源部统一组织体检对象到指定医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）。体检费用由学校支付。
体检不合格者，经考生书面申请可复检一次，复检仍不合格的，不进入考察环节。
体检不合格的或未按时、按要求进行体检的，不得进入下一环节。学校将根据考试综合成绩高低顺序在成绩合格的考生中进行递补。
七、考察
学校对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
应聘者需按要求配合考察工作小组工作，因应聘者不配合导致工作受阻，不能完成考察的，视为自动弃权。考察不合格的或自动弃权的，不得进入下一环节，学校可根据考试综合成绩高低顺序在成绩合格的考生中进行递补，递补考生体检合格后，进行考察。
八、校长办公会审定
人力资源部提请学校校长办公会审议拟聘人选，确定拟聘人员名单。
九、公示
拟聘人员名单在学校人力资源部网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，学校根据实际情况，可决定在本岗位面试合格考生中按考试综合成绩由高至低依次递补人选。
十、报到入职
通过公示的拟聘人员须按通知时间到学校人力资源部办理有关报到入职手续。
十一、其他
（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有假文凭、假经历、学术造假或隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（二）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
（三）未取得学位者或未能按时毕业的毕业生不予聘用。
（四）招聘管理
联系电话：0757-81773101；联系人：曾老师、王老师；
联系地址：广东省佛山市南海区桂丹西路98号广东环境保护工程职业学院人力资源部；
投诉电话：0757-81773261广东环境保护工程职业学院纪检室（审计工作部）。
广东环境保护工程职业学院
2024年5月10日
